设为主页
会员登录 账号 密码 注册会员
首页 |学校概况|名师工作|新闻中心|规章制度|德育工作|校长工作室|教师业务考评|安全教育|网络教研|处室工作|教学资源|教育成果|师生园地|家校互动| 菁菁校园
 站内搜索:
当前位置:首页 ->
绩效核算 让竞争在阳光下进行 —玉山县双明中心小学开展绩效工资核算工作纪实
日期:2017/3/31 14:14:06 发布者:徐黎飞 浏览:412次 评论:0次 
  • /oa/file/smxx/smxx/images/%E7%BB%A9%E6%95%88%E6%A0%B8%E7%AE%97%E7%85%A7%E7%89%872.jpg

  • /oa/file/smxx/smxx/images/%E7%BB%A9%E6%95%88%E6%A0%B8%E7%AE%97%E7%85%A7%E7%89%875.jpg

绩效核算 让竞争在阳光下进行

    —玉山县双明中心小学开展绩效工资核算工作纪实

     为了更好的适应教育发展的需要,积极推进素质教育,开展良性教学竞争,高效优化教学效果,充分调动全体教师工作积极性,3月30日,双明中心小学温家尉副校长带领中心小学以及村完小的六位教师,对全镇一百多名教师进行了每学期一次的绩效工资核算工作。

   下午,阴雨绵绵。虽然天公不作美,但丝毫不影响各位教师参加此次活动的热情。一点二十左右,核算工作正式开始。首先温校长为各位教师下发了《2016-2017学年度双明中心小学教学质量目标管理方案》,先由各位教师仔细阅读,了解计算教师绩效工资的基本方法。明确评价由平均名次评价、离均差进步名次评价以及成班率三部分组成。阅读过后,温校长开始进行任务分配,每位教师计算一个年级。活动初始,虽然管理方案中详细记录了计算公式,但对于大部分第一次计算的教师来说有些难以理解,大家都觉得难以上手,整个工作进行得十分缓慢。针对各位教师存在的疑惑,温校长耐心、细心地一一为大家解释和说明。在温校长周密组织,各位教师互相配合、互相帮助下,核算工作慢慢步入正轨,进行得有条不紊。

   经过教师们不懈的努力,大家终于在放学前完成了此次绩效工资的核算工作。期间,温校长一直关心着教师们的辛劳,说:“辛苦了,大家辛苦了!”但是我们觉得,学校教师绩效工资方案的出台和实践,对激发教师教学的热情,培养教师刻苦钻研的精神和提升教师整体素质,都起到积极的推动作用;我们能为同仁们贡献自己的力量,心里也是乐开了花。并且从此次核算工作中,我们学到了如何计算绩效工资的方法。同时,我们更是深深地体会到一名教师工作业绩点滴进步是多么的来之不易,学校的教师们为教育好祖国下一代付出多少艰辛和汗水。

   我们理由相信,在教育主管部门的关怀指导下,在全体教职员工的共同努力下,双明中心小学的明天必将更加绚丽多彩!

                                              (双明下喻小学  范小娟)

                             

 

先登陆后才能参与评论,谢谢!

用户名
密  码 忘记密码
 
热点博客
徐腮珍--徐腮珍 13297位访客 许 莹--许 莹 10340位访客 邓细琴--邓细琴 10195位访客 李家红--李家红 9294位访客 毛立冬--毛立冬 9043位访客
玉山县双明中心小学 2013-2014
技术支持:上饶市万维科技有限公司 三清山114 玉山商城